Реклама на психологическом форуме:

Перейти к содержимому


- - - - -

Психология работника


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 30

#1 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 26 April 2013 - 17:09

Прошу писать характеристики наемных работников,и тех кто больше не работает,почему ушли?А не почему вы их уволили...
  • 0

#2 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 26 April 2013 - 18:01

От себя напишу.. Я ведь и сам как и любой был наемным работником и прекрасно знаю что ожидать от работников Работы и инициативы,можно пока они новенькие,молодые или глупые...Старый,опытный,взрослый и умный Всегда будут искать способ увильнуть от работы.. Для работников нужно очень много...Им нужно обеспечить производственный процесс,нужно кормить(можно не кормить),дать им мини начальника-бригадира(то же денег стоит),обеспечить инструментом работы(который они наверняка сломают),нужно обеспечить работой.Если они работают бригадой,то уже можно вполне ожидать противостояния по всяким глупым поводам(по этому желательно дробить функции и платить за результат) Работник Всегда думает что от него есть какая то польза и что он Работает(в 99% случаев это совсем не так). Работник думает(правильно)что от него ни чего не зависит,но всегда уверен что без него работа встанет. И самое главное работник в 90% случаев не знает за что ему платят реально
  • 0

#3 Гость_Барбаррра_*

Гость_Барбаррра_*
  • Гости

Отправлено 26 April 2013 - 18:31

От себя напишу..


Фиговый из тебя работник, судя по твоему посту.
  • 0

#4 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 26 April 2013 - 18:38

Когда я был работником я думал по другому.. Это сейчас я описываю работника с позиции работодателя
  • 0

#5 Гость_Dmb1_*

Гость_Dmb1_*
  • Гости

Отправлено 26 April 2013 - 19:06

Идеальный работник со стороны работадателя это.Непьющий,неперекуривающий пахарь который и швец и жнец и на дуду игрец. 24 часа в сутки,без выходных,работающий за минималку,с с возможностью этого лоха штрафовать.
  • 0

#6 Гость_Praestigiator_*

Гость_Praestigiator_*
  • Гости

Отправлено 26 April 2013 - 19:12

От себя напишу..
Я ведь и сам как и любой был наемным работником и прекрасно знаю что ожидать от работников Работы и инициативы,можно пока они новенькие,молодые или глупые...Старый,опытный,взрослый и умный Всегда будут искать способ увильнуть от работы..

Это не так.

Работник Всегда думает что от него есть какая то польза и что он Работает(в 99% случаев это совсем не так).

Что за бред, в таком случае работодатель не получал бы прибыли

Когда я был работником я думал по другому..
Это сейчас я описываю работника с позиции работодателя

Плохой из Вас работодатель, если у Вас нет даже элементарных знаний о мотивации персонала
  • 0

#7 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 27 April 2013 - 05:52

Идеальный работник со стороны работадателя это.Непьющий,неперекуривающий пахарь который и швец и жнец и на дуду игрец. 24 часа в сутки,без выходных,работающий за минималку,с с возможностью этого лоха штрафовать.

Это идеальный...В реальности таких 0.5%

Это не так.


Что за бред, в таком случае работодатель не получал бы прибыли


Плохой из Вас работодатель, если у Вас нет даже элементарных знаний о мотивации персонала

Это так в 90% случаев

Получает если правильно организован процесс.

Мотивация??..Нее не слышал...На самом деле слышал,но подозреваю что вы понятия не имеете о чем пишите...
Работники работают совсем по другим причинам..
  • 0

#8 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 27 April 2013 - 07:31

Поехали дальше... На кого может (хорошо)работать человек.? В подавляющем большинстве случаев,на того в ком видит авторитет..Силу,агрессию.. Может это быть возрастная разница(99\9%) Дальше нужно много писать про характер,волю,ум и прочие глупости.. Все это пошло еще с ТЕХ времен когда пчелы были большими и мамонты вкусными.. Но можно ограничится понятием авторитет. Это заложенно в подсознании Если у начальника нет всего вышеперечисленного и даже хоть какой то слабенькой легенды,.. То люди на него работать не будут. Другими словами начальник(хоть собственник хоть менегер)это своего рода Вождь. Это предлагает театрализованность действий. Если ему не хватает до полноты картины каких нибудь качеств,то подчиненные ему придумывают новые(за место ума-хитрость..допустим)Со временем начальник вживается в новые качества и может даже не заметно для себя их окультуривать и поддерживать. Другими словами работник это существо живущее согласно мифам и сказкам и нужно всячески его поддерживать в этом состоянии. И развивать и писать свои легенды и сказки согласуясь с бессознательным.

Сообщение отредактировал twen: 27 April 2013 - 08:10

  • 0

#9 Гость_Dizel_*

Гость_Dizel_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 08:32

Почитайте книгу Дэна Кеннеди "Жесткий менеджмент" - там ответы на все ваши вопросы. Вы прозреете насколько неэффективно большинство работников и как они тянут вас за собой вниз. Узнаете за что работодатель платит деньги и сколько бездельников порой сидят на казенных паях годами! И конечно же среди них увидите себя - были таким же и может остаетесь. Не в обиду - я тоже был среди их числа...Все были такими, только часть изменилась а часть так и ходит на работу погонять чаи, поболтать о футболе и провожать томным взглядом стрелки часов дожидаясь конца рабочего дня. Как и в любой книге дословно все воспринимать нельзя, но 80-90% из сказанного действительно стоит намотать на ус.
  • 0

#10 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 08:59

Почитайте книгу Дэна Кеннеди "Жесткий менеджмент" - там ответы на все ваши вопросы. Вы прозреете насколько неэффективно большинство работников и как они тянут вас за собой вниз. Узнаете за что работодатель платит деньги и сколько бездельников порой сидят на казенных паях годами!

Вы не читали тему..
Вы не поверите..
.Но все что написано в книжке-Бред!!!
Но скоро и вы прозреете.Ваша энергичность уже завела вас в тупик..
И вам нужно принять что вы являетесь вождем(маленьким,молодым,не опытным) и как только вы это примите и начнете действовать согласно этой модели роста,из маленького вождя тихонько расти и становится взрослым,у вас моментально все начнет получаться...
Удачи
  • 0

#11 Гость_Dizel_*

Гость_Dizel_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 11:27

Вы не читали тему..
Вы не поверите..
.Но все что написано в книжке-Бред!!!
Но скоро и вы прозреете.Ваша энергичность уже завела вас в тупик..
И вам нужно принять что вы являетесь вождем(маленьким,молодым,не опытным) и как только вы это примите и начнете действовать согласно этой модели роста,из маленького вождя тихонько расти и становится взрослым,у вас моментально все начнет получаться...
Удачи



Да вы книгу хоть в глаза видели, чтобы это утверждать?
Раньше я тоже думал, что все это бред, а потом поставил себя на место владельца бизнеса и глазами этого владельца увидел как бездарно тратится рабочее время. Даже когда я начал чтение книги с первых страниц я подумал про себя "Ерунда!" пока не углубился в чтение.
Принимать позицию маленького, неопытного, слабого - это мысли ущемленных серых людей, которые всегда находят оправдание своим промахам. Когда-то меня спросили "какую должность ты занимаешь?" и я ответил "Я временно исполняющий обязанности начальника отдела" и тогда мне сказали умную фразу "Если будешь считать себя и.о., то всегда им и останешься. Бери на себя больше обязательств чем тебе полагается, смелее делай шаг вперед и отвечай "Я начальник отдела" и тогда увидишь как все получится", позже я прочитал одно из определений хорошего руководителя: хороший руководитель всегда может руководить не только на своей ступени, но и на одну ступень выше. Пока я про себя этого сказать не могу.
Представьте простую картину: человек курит одну сигарту в час, хотя по факту получается больше. Выкуривание сигареты занимает у него 5 минут, время затраченное на поход в курилку и обратно также составляет 5 минут. Считаем 8 часовой рабочий день и умножаем на 10мин в час. Итого 1 час и 20мин в день челоевк тратит попусту проводя в курилке. Теперь умножаем на 21 рабочий день и получаем 28часов в курилке то бишь 3,5 чистых рабочих дня. А в году это получается 42рабочих дня! Вы даете человеку дополнительно полтора полностью оплачиваемых отпуска + теряете прибыль которую могли бы заработать с помощью него за это время. И это только курение - 5мин в день, безобидна цифра! Учтите, что среднестатические курильщики курят намного чаще чем раз в час - где-то раз в 40-45мин(10сигарет за рабочий день) тогда ваша цифра приближается к дополнительным двум отпускам! Получается что обычный курильщик три месяца в году тупо отдыхает при этом получая полноценную зарплату! А главное что есть упущенная выгода!
А теперь приплюсуйте сюда бесконечные чаепития, походы по туалетам ибо у каждого недержание мочи, болталки в коридорах, бесцельные болтания по телефону с друзьями/подружками, любовные смски и многочасовые отмечания праздников на рабочих местах, тайные раскладывания пасьянсов на компьютере, опоздания на работу и ранние уходы с работы и конечно же отгулы. Вы платите деньги людям за безделие! И где тут бред? Бред это организация такой работы! При этом все эти люди найдут тысячу оправданий несделанной работы(все эти оправдания я слыша каждый день), а результата не будет!
  • 0

#12 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 11:43

Да вы книгу хоть в глаза видели, чтобы это утверждать?

Конечно..За пол часа..
Там описано все с точки зрения..Не той о которой я рассказываю..
Естественно и все это знают что по настоящему Ни кто НЕ РАБОТАЕТ!!!
Выведите это себе в татуировке..И ни когда не работали и вряд ли будут!!!!
Это аксиомы..
Совет принять себя как юного вождя должен был отослать вас к принятию,чтоб вы перестали нервничать и поняли простейшие вещи...
1.пока вы молоды-все на вас будут забивать
2.смеяться над вашими потугами
3.только новые и молодые будут пытаться...пока их не переучат старые


А вы решили взять совет про то что нужно верить в себя?...Ну ну...От этого ни чего не изменится
Все 3 пункта будут так же работать,только вас это будет больше раздражать...

А теперь самое главное...
Результата и не должно быть..И не будет пока вы читаете подобную литературу...
  • 0

#13 Гость_Александр1987_*

Гость_Александр1987_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 12:07

мда. если человек приносить реальные деньги компании - пусть хоть живет в туалете с сигаретой в зубах. большинство тупо сидят на местах имитируя бурную деятельность
  • 0

#14 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 12:12

Как то я не правильно изложил мысль...
Выж поди думаете чего от вас требуется???

1.Придумать себе историй или создать их...Сценарии и много должно быть у вас в голове..Какой вы крутой как борзо держались перед директором...требуется актерское мастерство..
2.Прочтите уже "Как быть крысой"
3.Понять как люди вообще воспринимают молодых начальников и как молодые могут руководить.Какие при этом шаблоны используются и какими свойствами и качествами мини вождь должен обладать.И встраивать это в истории.



мда. если человек приносить реальные деньги компании - пусть хоть живет в туалете с сигаретой в зубах.

большинство тупо сидят на местах имитируя бурную деятельность

Да нет..Тех кто реально работает-НЕОБХОДИМО БЫСТРО УВОЛИТЬ!!!

А вот те кто имитирует...
С ними то и нужно работать!!
  • 0

#15 Гость_Dizel_*

Гость_Dizel_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 12:20

Конечно..За пол часа..
Там описано все с точки зрения..Не той о которой я рассказываю..
Естественно и все это знают что по настоящему Ни кто НЕ РАБОТАЕТ!!!
Выведите это себе в татуировке..И ни когда не работали и вряд ли будут!!!!
Это аксиомы..
Совет принять себя как юного вождя должен был отослать вас к принятию,чтоб вы перестали нервничать и поняли простейшие вещи...
1.пока вы молоды-все на вас будут забивать
2.смеяться над вашими потугами
3.только новые и молодые будут пытаться...пока их не переучат старые


А вы решили взять совет про то что нужно верить в себя?...Ну ну...От этого ни чего не изменится
Все 3 пункта будут так же работать,только вас это будет больше раздражать...

А теперь самое главное...
Результата и не должно быть..И не будет пока вы читаете подобную литературу...


Чесно я вас не понимаю. Забить на все и курить бамбук?
Качество работы руководителя определяет качество работы его подчиненных. Если на все забить то что дальше? Пусть никто не воспринимает, пусть никто не работает, пусть смеются, пусть старые безделники обучают бездельничью молодых.
И что дальше?

Я знаю что я молод, знаю об испытательном сроке. Пока ты молодой тебе даже многое простят, но наступает время когда ты должен измениться! Вкурил работу? Влился в коллектив? Тогда начинай приносить плоды! Делай работу качественнее, больше, быстрее, умнее!
А для этого нужно двигаться вперед - улучшать качество и своей работы и работы своих коллег! Изгонять бездельников, искать лучшие кадры, в общем шевелиться.
Или я чего-то недопонимаю?

мда. если человек приносить реальные деньги компании - пусть хоть живет в туалете с сигаретой в зубах.

большинство тупо сидят на местах имитируя бурную деятельность


Эта категория людей - их немного. Я не против - пусть хоть не ходят на работу, если они ее могут сделать. Но рядовой сотрудник как правило выполняет среднестатистическую работу которая обычно тем лучше чем больше и скурпулезнее ей уделяют внимание.

Да нет..Тех кто реально работает-НЕОБХОДИМО БЫСТРО УВОЛИТЬ!!!

А вот те кто имитирует...
С ними то и нужно работать!!


вот это вообще вынос мозга. Я в ауте....
  • 0

#16 Гость_Норма_*

Гость_Норма_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 12:28

вот это вообще вынос мозга. Я в ауте....

Да тролль это, ты чо.
  • 0

#17 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 12:34

Чесно я вас не понимаю. Забить на все и курить бамбук?
Качество работы руководителя определяет качество работы его подчиненных. Если на все забить то что дальше? Пусть никто не воспринимает, пусть никто не работает, пусть смеются, пусть старые безделники обучают бездельничью молодых.
И что дальше?

Я знаю что я молод, знаю об испытательном сроке. Пока ты молодой тебе даже многое простят, но наступает время когда ты должен измениться! Вкурил работу? Влился в коллектив? Тогда начинай приносить плоды! Делай работу качественнее, больше, быстрее, умнее!
А для этого нужно двигаться вперед - улучшать качество и своей работы и работы своих коллег! Изгонять бездельников, искать лучшие кадры, в общем шевелиться.
Или я чего-то недопонимаю?




вот это вообще вынос мозга. Я в ауте....

Конечно не понимаете..
Я и сам такой был,как вы.И еслиб кто то мне тогда стал объяснять тоже что и я вам...Я так же ни чего не понял бы.
Поэтому с вами нужно разговаривать другим языком..
Яж писал...не нужно ни чего курить..Нужно много думать и составлять легенды своей персоне..
Нет все должны работать,но вот как и почему,нужно обдумать и составить схему по которой вас будут слушать..С увольнением не прокатит..Почему то вы не пишите про бригадиров и звеньевых...Если их нет у вас то вы должны создать нечто подобное,чтоб это были уважаемые люди взрослые и старшие и вы через них будете руководить..
Опирайтесь на тех кто старше и через них давите на всех..недомолвками намеками..
Есть и другой вариант...Самый простой нужно отстранится как можно дальше..Ходить криво иметь дурацкие привычки и занятия,чтоб вас ни кто не понимал.И делали все с испугу..Естественно придется уволить кого нибудь в назидание,как обычно..Ну это то вы наверняка понимаете простейшая сталинская схема-чтоб боялись..



Вы в ауте потому как молоды и верите в глупости(все такими были)
  • 0

#18 Гость_Dizel_*

Гость_Dizel_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 12:51

Конечно не понимаете..
Я и сам такой был,как вы.И еслиб кто то мне тогда стал объяснять тоже что и я вам...Я так же ни чего не понял бы.
Поэтому с вами нужно разговаривать другим языком..
Яж писал...не нужно ни чего курить..Нужно много думать и составлять легенды своей персоне..
Нет все должны работать,но вот как и почему,нужно обдумать и составить схему по которой вас будут слушать..С увольнением не прокатит..Почему то вы не пишите про бригадиров и звеньевых...Если их нет у вас то вы должны создать нечто подобное,чтоб это были уважаемые люди взрослые и старшие и вы через них будете руководить..
Опирайтесь на тех кто старше и через них давите на всех..недомолвками намеками..
Есть и другой вариант...Самый простой нужно отстранится как можно дальше..Ходить криво иметь дурацкие привычки и занятия,чтоб вас ни кто не понимал.И делали все с испугу..Естественно придется уволить кого нибудь в назидание,как обычно..Ну это то вы наверняка понимаете простейшая сталинская схема-чтоб боялись..
Вы в ауте потому как молоды и верите в глупости(все такими были)


Мне кажется вы сейчас описываете структуру работы в каком-нибудь совдеповском заведении лет этак 20-30назад, где уместно все вышеописанное. Сейчас капитализм - давай результат, а нет результата, то проваливай.
У меня в отделе 4человека всего - нет старших.
  • 0

#19 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 13:43

Мне кажется вы сейчас описываете структуру работы в каком-нибудь совдеповском заведении лет этак 20-30назад, где уместно все вышеописанное. Сейчас капитализм - давай результат, а нет результата, то проваливай.
У меня в отделе 4человека всего - нет старших.

В армии служили?
Нужно понять что работники всегда!всегда будут сопротивляться начальнику.Еще раз..Сталинский метод плюс отстранение(не говорить по душам и прочая муть)плюс физические данные(2метра роста или объем бицы)ВСЕГДА действовали и будут действовать

Если ростиком вы не вышли...Любите поныть по душам..Возраст малолентий.То конечно ни какого подчинения(если только не сжаляться)вы не добьетесь и точка...

;4 человека уже не плохо..Вы должны уволить парочку и плести интриги,всячески настраивать их друг против друга,вводить новые ценности крысятничать..
Все это ясно любому человеку..
И капитализм только на бумаге...И в совке без результата тебяб послали..
Управление это интриги и борьба....А не прыгание и скулеж...
Тема вообщето про психологию работников...
Сам то когда работал.?..У тебя начальство было младше тебя и ниже слабее?Как бы ты относился к такому начальству?Вот сейчас поставь к взрослым людям начальником сопляка или бабу...СТО% что самые самые уйдут сразу,остальные позже.А те кто останутся..Вот это и есть идельные работники хотя вполне естественно ожидать от них подлянок
  • 0

#20 Гость_gost_*

Гость_gost_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 14:57

Dizel, я склоняюсь к мнению, что перекуры каждые 40 минут, походы в туалет, болтовня и чаепития - необходимы. Человек не может физически удерживать внимание на одном предмете долгое вре,мя, объект должен меняться. Чтобы эффективно работать, нужно отвлекаться именно в таком режиме - 45 работы ( именно работы), 10-15 минут отвернуться и отдохнуть. В таком режиме качество работы и КПД намного выше, чем если сидишь весь день не отрываясь от монитора. Потому что в этом случае через час твои мысли будут где угодно, только не в работе. И меня бы больше насторажмвали товарищи, которые сутками не встают со своего рабочего места сутками. Скорее всего, они слабо понимают что делают, и пытаются скомпенсировать это старательностью. Кроме того, болезнь офисных работников - остеохандроз. Если чел двигается, у него меньше шансов слечь на пару месяцев с прострелом. Вы готовы оплачивать больничные, пока работа стоит? Кроме того, пока чел курит, он может обдумывать решение текущей проблемы. Иногда, чтобы в голове все сложилось, достаочно просто встать со стула и чуть-чуть отвлечься. Кроме того,.стресс от запрета на свободу покурить и выпить чашечку чая может сильно снизить КПД работника. Вместо того, чтобы делать дело он будет хотеть чая и жалеть себя, и ругать начальника. Поэтому, я бы на месте руководителя, сделала бы упор на результат, и за результат спрашивала бы строго. В остальном предоставив полную свободу. Ходи, гуляй, трепись, кури, отпрашивайся, но в срок предоставь результат или причину, почему работа не сделана. Я ошибаюсь ?

Сообщение отредактировал gost: 29 April 2013 - 15:05

  • 0

#21 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 16:04

ув.gost конечно люди ходят на работу пить чай и жить...
НАШИ люди на работе просто живут,они там НЕ работают...
Работа это часть жизни..Результат может требовать только тот кто имеет АВТОРИТЕТ..
НЕт авторитета-нет результата.
  • 0

#22 Гость_Praestigiator_*

Гость_Praestigiator_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 19:29

...
А теперь приплюсуйте сюда бесконечные чаепития, походы по туалетам ибо у каждого недержание мочи, болталки в коридорах, бесцельные болтания по телефону с друзьями/подружками, любовные смски и многочасовые отмечания праздников на рабочих местах, тайные раскладывания пасьянсов на компьютере, опоздания на работу и ранние уходы с работы и конечно же отгулы. Вы платите деньги людям за безделие! И где тут бред? Бред это организация такой работы! При этом все эти люди найдут тысячу оправданий несделанной работы(все эти оправдания я слыша каждый день), а результата не будет!

Да большинство людей просто физически не могут работать 8 часов без перерывов. Или могут только короткий срок (2-3 нед). И это абсолютно нормально. И (если Вы не заметили) коммерческие организации при этом сохраняют рентабельность: 2 продуктивный часа из формальных 8 окупают и труд человека и приносят доход организации.

В армии служили?
Нужно понять что работники всегда!всегда будут сопротивляться начальнику.Еще раз..Сталинский метод плюс отстранение(не говорить по душам и прочая муть)плюс физические данные(2метра роста или объем бицы)ВСЕГДА действовали и будут действовать

Если ростиком вы не вышли...Любите поныть по душам..Возраст малолентий.То конечно ни какого подчинения(если только не сжаляться)вы не добьетесь и точка...

А Вы случаем не военный? уж очень видна тяга к подчинению ради подчинения и однобокие методы управления. И где Вы встречали компании, в которых важен "объем бицы" начальника?!! на рынке штоле?
  • 0

#23 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 29 April 2013 - 19:33

А Вы случаем не военный? уж очень видна тяга к подчинению ради подчинения и однобокие методы управления. И где Вы встречали компании, в которых важен "объем бицы" начальника?!! на рынке штоле?

Нет не военный.
Не только компании,это всюду и везде,а если и у начальника то вообще круто
  • 0

#24 Гость_Dizel_*

Гость_Dizel_*
  • Гости

Отправлено 30 April 2013 - 08:36

Dizel, я склоняюсь к мнению, что перекуры каждые 40 минут, походы в туалет, болтовня и чаепития - необходимы. Человек не может физически удерживать внимание на одном предмете долгое вре,мя, объект должен меняться. Чтобы эффективно работать, нужно отвлекаться именно в таком режиме - 45 работы ( именно работы), 10-15 минут отвернуться и отдохнуть. В таком режиме качество работы и КПД намного выше, чем если сидишь весь день не отрываясь от монитора. Потому что в этом случае через час твои мысли будут где угодно, только не в работе. И меня бы больше насторажмвали товарищи, которые сутками не встают со своего рабочего места сутками. Скорее всего, они слабо понимают что делают, и пытаются скомпенсировать это старательностью.
Кроме того, болезнь офисных работников - остеохандроз. Если чел двигается, у него меньше шансов слечь на пару месяцев с прострелом. Вы готовы оплачивать больничные, пока работа стоит?
Кроме того, пока чел курит, он может обдумывать решение текущей проблемы. Иногда, чтобы в голове
все сложилось, достаочно просто встать со стула и чуть-чуть отвлечься.
Кроме того,.стресс от запрета на свободу покурить и выпить чашечку чая может сильно снизить КПД работника. Вместо того, чтобы делать дело он будет хотеть чая и жалеть себя, и ругать начальника.
Поэтому, я бы на месте руководителя, сделала бы упор на результат, и за результат спрашивала бы строго. В остальном предоставив полную свободу. Ходи, гуляй, трепись, кури, отпрашивайся, но в срок предоставь результат или причину, почему работа не сделана.
Я ошибаюсь ?


Ага, только по факту все не так. Я же вижу как народ работает. Работа стоит так, что за день нужно сделать не одно задание а 8-10 и чтобы это успеть - нужно выложиться на 90-100%. Не можешь? Ну так иди и ищи другую работу.
А отговорки про необходимость курения, про отвлечения на 10-15минут и прочее я слышал уже много раз и в 100% случаев от бездельников. Все происходит автоматом: работаешь 45мин, подготовил документ на подпись, пошел подписывать - прошелся по большому зданию, встретил знакомого, узнал как дела со старым проектом и когда его закончат, встретил второго знакомого и договорился с ним о встрече для обсуждения нового проекта, зашел к человеку оставить документы на подпись - маленькая шутка и есть разрядка. Все! Вот вам и отдых от работы, отвлечение и смена рабочего режима!
А за курилки не рассказывайте мне - один промежуток времени на время ремонта меня переселили в кабинет рядом с курилкой, через перестенок все было хорошо видно, так вот я вам скажу что никто не обдумывает план работы на день, там трещат о футболе, бабах, пиве, политике, новых фильмах и играх. О чем угодно только не о работе. Причем как правило Курить приходит 3-4человека а пока докуривают к ним подтягивается еще 3-4 человека при этом первые ждут пока докурят вторые чтобы потом постоять еще 5-8мин просто договорить тему, а уж потом разбрестись кто куда - кто в туалет, кто за пирожком.
С недавнего времени у нас на предприятии запрещено курение - полностью и для всех. Мне-то фиолетово - я не курящий и в отделе у меня никто не курит.

Да большинство людей просто физически не могут работать 8 часов без перерывов. Или могут только короткий срок (2-3 нед). И это абсолютно нормально. И (если Вы не заметили) коммерческие организации при этом сохраняют рентабельность: 2 продуктивный часа из формальных 8 окупают и труд человека и приносят доход организации.

есть такое слово как мотивация. Задайте себе вопрос: а если я ему предложу зарплату в 5раз больше сможет ли он работать нормально? Конечно сможет! А если я пригрожу ему увольнением? Тоже сможет! Это все отговорки. Я работаю в среднем 10-11часов в день и я не скажу что я устал как собака после рабочего дня. При этом для достижения личного успеха рекомендуют работать 12-14часо в день. Нужно учиться отдыхать правильно, тогда можно и работать. Только отдыхать надо не на работе а в свободное для этого время.
  • 0

#25 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 30 April 2013 - 09:24

есть такое слово как мотивация. Задайте себе вопрос: а если я ему предложу зарплату в 5раз больше сможет ли он работать нормально? Конечно сможет! А если я пригрожу ему увольнением? Тоже сможет! Это все отговорки. Я работаю в среднем 10-11часов в день и я не скажу что я устал как собака после рабочего дня. При этом для достижения личного успеха рекомендуют работать 12-14часо в день. Нужно учиться отдыхать правильно, тогда можно и работать. Только отдыхать надо не на работе а в свободное для этого время.

Бред...Юношеский максимализм..
  • 0

#26 Гость_gost_*

Гость_gost_*
  • Гости

Отправлено 30 April 2013 - 10:28

Dizel, если вы не в армии и ваша профессиональная деятельность ге связана с уставом, с такими курильщиками напрямую боротсься бесполезно. Потому что, будь ты хоть кем, но кто ты такой, чтобы указывать мне, сколько раз курить и когда ходить в туалет. Спрашивать надо за результат. Вот это люди поймут и признают за вами право требовать отчета. Какой бы вы молодой не были. Оставьте им свободу бродить и трепаться в рабочее время, но замотивируйте на результат, и нормальные люди сами сократят свои перекуры. А ненормальных надо наказывать материально за невыполнение работы и потихоньку избавляться. Тогда вас будут уважать. А если начнете пытатсься ограничить и так ограниченную свободу, регулировать частные мелочи, уважения не дождетесь. И эффективность выполнения ваших указаний будет низкая. Есть люди, которые приходят на работу провести время и получить деньги. Так зачем их держать?
  • 0

#27 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 30 April 2013 - 14:49

Ни чего они и ни когда не признают,пока не увидят вождя. Сам то чего дергаешься и нервничаешь? Ты такой же раб как и твои подчиненные,если их можно назвать подчиненными... Зря ты не служил в армии там это проходят моментом..
  • 0

#28 Гость_Dizel_*

Гость_Dizel_*
  • Гости

Отправлено 30 April 2013 - 16:52

Бред...Юношеский максимализм..


бред ваш старческий минимализм и пофигизм

gost

я работал на нескольких работах от рабочего в горячем цехе до руководителя отдела коим и являюсь. Знаете что такое "отдыхать/отвлекаться от работы в рабочее время?". Это когда сталевар одевает на себя толстый войлочный костюм с двумя дырками для глаз, переворачивает сверху ведро воды и идет к печи снимать пробу очередной плавки. Через 15-20 он просто обязан уйти с рабочего места, его сменяет другой сталевар, а в это время первый отдыхает возле вентилятора с закрытыми глазами.
А 40мин рисовать таблицу в экселе, чтобы пото полчаса шататься по этажу покупая пирожки, выкуривая сигареты и рассказывая анекдоты - это безделие!
А есть еще "блатные" от которых не избавиться что бы они не натворили и на которых не распространяется материальное взыскание.
так что нюансов тут очень много.

Ни чего они и ни когда не признают,пока не увидят вождя.
Сам то чего дергаешься и нервничаешь?
Ты такой же раб как и твои подчиненные,если их можно назвать подчиненными...
Зря ты не служил в армии там это проходят моментом..


вот только не надо мне про армию рассказывать - я не служил(хотя тогда по глупости очень хотел), но прекрасно знаю что там и как и ничего хорошего в нашей армии нет. Если взять нормальную армию где из мальчика делают мужика - я двумя руками "за", а пока наша армия это дедовщина, отбитые почки, унижения, голодуха и постройка дачи генералам. Сегодняшняя армия - это зря потраченное время и здоровье.
Вспомните обстановку в военной части под Киевом годков этак 5-7 назад, показательная часть на всю Украину пока не копнули - там же тихий ужас был. Еще раз - показательная часть!
И не надо мне перечить - у меня дофига и больше родственников и знакомых среди военных и служащих, все твердят одно, поэтому верить я буду им, а не вам.

Сообщение отредактировал Dizel: 30 April 2013 - 16:55

  • 0

#29 Гость_twen_*

Гость_twen_*
  • Гости

Отправлено 30 April 2013 - 18:51

бред ваш старческий минимализм и пофигизм




вот только не надо мне про армию рассказывать - я не служил(хотя тогда по глупости очень хотел), но прекрасно знаю что там и как и ничего хорошего в нашей армии нет. Если взять нормальную армию где из мальчика делают мужика - я двумя руками "за", а пока наша армия это дедовщина, отбитые почки, унижения, голодуха и постройка дачи генералам. Сегодняшняя армия - это зря потраченное время и здоровье.

И не надо мне перечить - у меня дофига и больше родственников и знакомых среди военных и служащих, все твердят одно, поэтому верить я буду им, а не вам.

Все о чем вы говорите юноша-это ваша несостоятельность,в работниках проблемы нет!!!!
Они везде одинаковы,везде и всюду не хотят работать!!!
Яж вам пишу что ВАМ нужно меняться,работников вы не измените!!!

Так вы с украины..С нашей окраины...
В армии выб увидели и может быть(не факт)поняли как работает схема,начальник-подчиненный.
Где вы управлялиб до 100чел или вас передалиб в управление и вы заметилиб как оно нужно и на разных людях и их разном подходе осознали что такое управлять человеками...
Но судя по вашему трусливому трепу и хорошо что не пошли...
Отсюда опять вывод что это ВАША проблема как Личности...
Вы Никто.Почитайте темы на форуме про лохов.Если только это не вы их создали...
И поймите наконец что психология работников статична-она Неизменна!!!!
А то что ими пробуют управлять дурацкими методами из книжек,просто смех!!1

Структура ВЕЗДЕ ОДНА!!!
  • 0

#30 Гость_Praestigiator_*

Гость_Praestigiator_*
  • Гости

Отправлено 30 April 2013 - 22:08

есть такое слово как мотивация. Задайте себе вопрос: а если я ему предложу зарплату в 5раз больше сможет ли он работать нормально? Конечно сможет! А если я пригрожу ему увольнением? Тоже сможет!
правильно, тогда можно и работать. Только отдыхать надо не на работе а в свободное для этого время.

Сможет. Но не долго. Особенно если ему не 18 лет. И пойдет искать работу поспокойнее даже за меньшие деньги. Про увольнение вообще смешно - ну уйдет в другое местое, делов-то. Вы поймите, что
1) Мотивация не всесильна - даже если Вы скажете человеку, что его расстреляют, он не сможет, к примеру работать 24 часа в сутки, он свалится.
2) Загонять персонал не выгодно - люди просто перегорят и уже не смогут работать эффективно

Это все отговорки. Я работаю в среднем 10-11часов в день и я не скажу что я устал как собака после рабочего дня. При этом для достижения личного успеха рекомендуют работать 12-14часо в день. Нужно учиться отдыхать правильно, тогда можно и работать. Только отдыхать надо не на работе а в свободное для этого время.

10 часов на работу + 8 на сон +1 час на помыться + 1,5 на физ. потребности (кушать и туалет) + 2 часа в пути на работу и от нее. Остается 1,5 часа на весь досуг и ведение дом. хозяйства! такой режим на долгое время подойдет только упоротым без друзей и личной жизни.
Кстати старайтесь избавиться от формулы: "я могу, поэтому смогут другие", - т.к. она ни хрена не действует
  • 0

#31 Гость_gost_*

Гость_gost_*
  • Гости

Отправлено 06 May 2013 - 10:48

Ну и какого уважения вы после этого ждете от подчиненных? Как аукнется, знаете-ли, так и откликнется
  • 0